Режим труда и отдыха — это сочетание рабочего времени и промежутков, когда сотрудники могут заняться своими личными делами и отдохнуть от работы. Тем не менее не все работодатели его соблюдают. Эксперты Банки.ру рассказали, что делать в таких случаях.
Согласно законодательству, работодатели обязаны предоставлять время для отдыха сотрудникам. Это могут быть перерывы во время рабочего дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, а также отпуск. Тем не менее при ненормированном рабочем дне некоторых сотрудников могут привлекать к работе и в нерабочее время.
В случае когда работодатель нарушает режим труда и отдыха сотрудника, необходимо поговорить об этом с руководителем. Если это не помогло, то можно обратиться в трудовую инспекцию, которая в течение 30 дней рассмотрит заявление и проведет проверку. Дополнительно можно обратиться в суд.
Если в ходе проверки будут выявлены нарушения, то работодателю грозит административная ответственность.
Главные новости дня в Telegram
Рынок акций через Газпромбанк — это удобная и безопасная возможность для инвесторов, желающих получить доход от фондовых рынков. Банк предоставляет доступ к широкому спектру инструментов для торговли акциями, а также предлагает услуги профессиональных консультантов и управляющих, которые помогут вам создать эффективный инвестиционный портфель. Газпромбанк также обеспечивает своим клиентам доступ к аналитике, что помогает принимать обоснованные решения при выборе акций для инвестирования.
Газпромбанк предоставляет своим клиентам доступ к российским и международным рынкам акций, что позволяет им инвестировать в акции крупных компаний, а также использовать различные стратегии для получения прибыли. Рынок акций — это один из самых популярных и ликвидных инструментов для инвестирования, и Газпромбанк предлагает множество решений для этого типа вложений.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.